民生新闻 < 民意新闻 < 民心新闻
前些日子，有研究机构发布消息说，卫视挤压央视靠的是电视剧，而地面频道超越央视的法宝是民生新闻。
卫视平台上，蓬勃的电视剧竞争让老百姓多了电视剧的选择，市场一片欣欣向荣；同时，近乎恶意的电视剧的狂轰滥炸，逼迫的不仅仅是央视，而是扰乱了所谓的秩序。这个局面，据说已经搞得连广电总局都不得不酝酿出台一个约束性的“卫视电视剧播出管理规定。”
地面频道的民生新闻同样是繁荣与创新中充满了乱局，而且大有越陷越深的态势。民生新闻对于收视率的贡献是巨大的、稳定的，同时又是渺小的、不确定的。吸引眼球已经不容易，留住观众的人心正在显得越来越艰难。甚至有人说，民生新闻正在不得人心……
难啊！！
我们看到过的民生新闻，似乎有一个与生俱来的噩运——争夺收视率与承担媒体社会责任的冲突。大多数民生新闻节目，都心照不宣地在以猎奇和偷窥的心态，高密度地揭露着社会的阴暗。有业内人士笑谈：“一个民生新闻节目，每天要奸杀一个妇女、拆散一对儿夫妻、揭露一个不作为的科级以下政府部门……”老百姓一边看、一边骂，记者一边做、一边摇头，这是民生新闻的现状！不仅中国如此，全世界到处都是这样。严肃的新闻很少人看，好看的新闻没少挨骂！
民生新闻和任何媒介产品、娱乐产品、文化产品一样，具有政治、经济和文化三重属性。“党的喉舌”是这种政治属性的最贴切、最经典、最广为流传的表述和定位，也是民生新闻们一直引以为豪的、执行得最到位的骄傲之一。发明收视率的公司是这样定义收视率的——媒介交换的货币，它和收入（真实的金融货币）是民生新闻经济属性最直接的指标。民生新闻是逐利性是其经济属性的必然表现。然而，民生新闻一旦从电视台播出，它就是社会教化的一部分，而且覆水难收。不管是正面的激励人的新闻，还是负面的令人沮丧的新闻，都会影响受众对社会的判断和看法，也都会直接或间接地影响受众的行为。这是民生新闻的文化属性。这三重属性，缺一不可，同时也不能盲目夸大其中一个。政治上，民生新闻对党负责，没有人敢儿戏。经济上，电视台有点是考核民生新闻的办法，你敢不完成指标？遗憾的是，目前我们对民生新闻的文化属性没有监管部门，大多数电视台也没有相应的考核指标，所以，民生新闻的文化属性被长期地轻视、甚至忽略，直接导致了部分民生新闻在文化上的颓废甚至堕落。百姓很生气，后果很严重！
作为民生的呈现，民生新闻需要贴近性，可是其底线仿佛是不迎合低级趣味。作为新闻类电视节目，它报导的事情必须重要，但新闻本身不能丧失对善良和美好的信心。作为媒体品牌的民生新闻，和任何电视节目一样，也和任何商业品牌一样，必须为自己的逐利性找到正义的出发点。这里讲的正义，不是披着公益和慈善外衣的逐利的伪装，而是真心实意对社会进步的憧憬和关心。
民生新闻如何自救？
目前的民生新闻过多的停留在对民众生活现象的记录，尤其是过多地暴露生活中阴暗的侧面，那么它是否起码可以升级为民意表达的途径？采集民生是第一步，表达民意是第二步。民意表达是民主政治的实践基础，它源自西方在城邦时代就有的广场演说。一个人说话叫个人意见，当某种意见被大多数人拥戴的时候，这种意见就是民意。民意是一种简单化了的意见选择方式，或者说是一种由数量决定的民主意见。它的缺陷是“不完全统计”，没有民意是真正的民众共同意见，因为意见“不同”是必然的、“和”是偶然的。
我们的老祖先发明了“和而不同”的模糊数学模型来整合不同的意见，“和”的是民心，所谓得民心者得天下。人心隔肚皮，民心看不见，靠感觉，靠自律。西方后来很多年才提出来的数学统计模型的民主思路，西方人偷懒，干脆靠统计，把问题简单化。因此，可不可以期盼——民生新闻从“民意”引向直逼“民心”，是民生新闻的第三步——也是最高境界？
如果说民意新闻表达是一种多数人的意见，那么民心新闻就是对民众全体的共同价值观的表达。民生新闻迈向民意新闻，只需要增加对新闻事件的评论角度、并且将不同角度的意见加以统计就可以实现，是可以操作的。民意新闻迈向民心新闻，靠的是媒体从业者的集体良知和智慧。发生了什么，是民生；报道什么，呈现民意；如何报道，发自民心。从民心出发、借助报道民生而传递民意、到民心截至，这样的民生新闻，想必是深得民心的好新闻！
民心新闻是可以做到的！如果真的做到了，中宣部审着放心，我们干着舒心，老百姓看着称心，该多好啊！
一个右派的新诗
一个右派——储安平早年的诗。
说我和她没干系，
原不过像两片落叶，
今天偶尔吹在一起，
谁保得明朝不要分离；犯着去打听人家的细底？
但你说奇不，她到东或西，
像太阳的昏暗月亮的缺，
总是那般的使我，
比自己的事更关切，更留意。
说，这是自己的愿，不是勉强，
帮她的忙，为她提只箱；
或者问一问天会不会下雨，
路上有没有风浪。
但要是她真的说出了这话：
“谢谢你，用不着先生——
这样关切，这样忙”
怕我又会像挨近了绝崖般，
一万分的失神，一万分的慌张。
1931年元旦作于北平西郊
学会感恩，学会爱这个世界，爱别人，这时候你自己也就提升了，就像《梁祝》里的蝴蝶，会飞起来了
竟然一个月没有更新博客！！检讨！
时尚改版，我被安排采访一些名人，一下是《梁祝》作曲者之一的陈刚老师的精彩语录。本来他准备跟我聊5分钟，架不住老先生话匣子打开了，一下子聊了四十分钟。
根据视频材料整理如下：
陈刚语录：
我这个人是不时尚的，但是又很时尚。
我们作为一个国际大都会，必须引领时尚，迎合时尚。
时尚的概念是什么？时尚的内涵是什么？我们理解的时尚，不同的人有不同的时尚。
上海应该是一个引领时尚潮流，符合国际潮流的城市。
假如时尚是一种外包装的话，那么更应该注意“内装修”。这个“内装修”是最难的，它是真正的时尚，是骨子里面的时尚。注意两个字，一个是“味”，第二字是个“度”。
真正的时尚是有味道的。表面的时尚是谁都可以做到的，只要有钱，你可以买个名牌，但是骨子里面的时尚是通过味道出来的。
法国文化是贵族文化、典雅文化、味道文化、情调文化。而上海，我们这一带，以梧桐树为标志，就是典型的法国文化。
上海是个海派文化的城市，海派文化就是海纳百川。上海从前是个十里洋场，十里洋场的标识就是个“洋”字，就是说她是一个国际化的城市。她把这个“洋”字取了之后，又加入了本土文化的精髓，因为上海有吴越文化的根基，这样就构成了独特的一个上海的海派文化。
这个“味道”是最难的，是造不出来的，它是一种文化积淀，而且是种本身的气质的外露。
我们特别要注意，上海是座女性的城市。上海的女人是写不完的一道风景线。
一定要有“度”。不是所有的时尚都可以穿在所有人身上，什么人，在什么时候，穿什么衣服。
艺术家有一个自由，就是穿衣服的自由。他不需要通过很多外表的名牌来标识他的身份，他应该用他的作品来表现他的身份和他的性格。
音乐创作中的时尚，同我们穿着的时尚、装饰的时尚是不一样的。
我们现在所谓的很多现代派的作品，常常以一种表面的形式的花招，来取得所谓的新奇的效果，但是它内容是很贫乏的，实际上是很空虚的东西。
“音乐创作不是时装表演。音乐是内心的流露，是一种人同人的语言交流。
音乐，或者艺术，就是一种语言。当你写一个音乐、一个作品，你的目的是表达你的思想感情，而你所表达的东西必须要有反馈，必须被接受，必须要用人家听得懂的语言来接受。你自己创造一种谁都听不懂的语言，那么你的目的就达不到了。
艺术也是这样。你首先是用对方听得懂的话来表达，但是表达的是现代的思想。什么是现代的时尚呢？就是表达我们现代人的思想，现代人的感情，现代人的需求，现代人的心态、动态、生态。
从前的歌曲叫为时代曲。为什么叫时代曲？就是表示了当时上海的市民的心态、动态。
现代音乐不是搞一些新的花招来炫耀，表示我时尚，这不是真正的时尚；而是应该用大家都能够接受的语言，表现现代人的思想、情感，表现现代的风貌。
我认为上海最值得骄傲的是什么？就是我们的海派文化。上海是百年上海，上海是中国城市文化的摇篮。
上海除了海纳百川以外，她有本土文化，有几千年吴越文化，她把两个结合起来，就像张爱玲讲的，“有种很奇妙的智慧”。
《玫瑰玫瑰我爱你》把中国的调子和爵士音乐结合在一起，象李景光先生写的《夜来香》，（唱），那么大一个气势，在中国以前的农耕文明里是没有这样的音乐语言的，这就是时髦嘛，就是时尚嘛！
找回了海派文化，才是真正找回了城市文化发源地的上海。
我们现在是个新的时期，应该有新的海派文化，新的上海。
上海是个大海，是文化的大海。
今年是《梁祝》诞生50周年。为什么我们这么隆重地来庆祝一个作品的诞生，这是全世界史无前例的，我觉得这象征着中国在进步。这个就是“以人为本”在艺术上的体现。
我觉得我们慢慢地回归到人、回归到人性这个最重要的命题，就是艺术必须表现人性，表现爱，而这个命题在我们的海派文化中间，很早已经在做到。
从批判人性论、批判人道主义，回到以人为本，这是我们国家很大的进步。
我们首先在音乐上应该有很包容的态度，对我来讲，只有好的音乐和不好的音乐的区别，没有古典音乐和流行音乐哪个更好的问题。
我们对古典音乐，特别对经典，我们必须要有一种敬仰之情、敬畏之情。
我们还是有个相对普遍的、共同的认知的标准，这个标准就是经典。
我们必须要有新的突破，新的创造。我们不能躺在古人的肩膀上，我们必须在他们的肩膀上起飞。
我们总是心里面有我们的核心价值，有我们的理想。在最艰难的时候，我们凭着这些理想，凭着我们这些艰苦的经历，来支撑住。所以精神力量是非常非常巨大的。
我们心里要有美，要有爱，要有理想，这个才有精神；音乐就是带给你美，带给你理想。
希望我们的年轻人，心里多一点音乐，多一点爱。
梁祝的时代，是一个纯情的时代。
从纯情，到激情，到深情，都离不开一个“情”字，所以我觉得，我们的年轻人，我们心里必须要有情，必须要有爱，这样我们才有一个精神支柱，才不会迷茫。然后你要学会感恩，学会爱这个世界，爱别人，这时候你自己也就提升了，就像《梁祝》里的蝴蝶，会飞起来了。
《潜伏》——要用柴可夫斯基第五交响曲才能回味的电视剧
第一次听说《潜伏》的时候，是认识其中一位重要的主创，当时他正在一个酒吧和几个小姐推杯换盏，我们坐在边上看着这个格格不入的场面，很尴尬……当时觉得，这个王八蛋也能拍出好电视剧？
《潜伏》很好看！昨晚连续看了一夜，今天又看了一个白天，刚才终于看完了……心中久久不能平静……从节奏来说，这个剧有点像美国那个《24小时》，一看就欲罢不能，只是更打动中国人的神经！事实证明，人品和创作似乎没有直接的等号。
剧中有几条明暗的线索，都安排得起伏跌宕、引人入胜。有点《卡萨布兰卡》的意思。解放战争时期，两种信仰的斗争，各个间谍派别的斗争，潜伏的谍报员余则成与三个女人巧合的瓜葛，都在历史的快速变革的进程中、在每个个人命运的波折中交织着。当然，最催人泪下的，还是那一场场注定不可能的相聚和注定不能再见的分别……剧中用过一段莫扎特的《G弦上的咏叹调》，记不得在哪集了，但是是很忧伤、很哀怨、很无奈的那种氛围，让人鼻子发酸……
不知道为什么，这个电视剧让我想起瓦格纳的《漂泊的荷兰人》序曲……据传说从前有一个荷兰的航行者，冒着巨暴的风浪要想绕过好望角，并发誓说必须完成其壮举，虽作一世的航行亦所不惧。魔鬼听了他的誓言，就判了他的罪，罚他终身在海上漂流，直至世界的末日；他将永远不得解脱（除非他能找到一个女子忠心爱他），直至他的死日。每七年许他登陆一次，让他去寻觅那愿以忠贞的爱为他赎身的女子。木管组跳跃的爱情主题，模拟了爱的诱惑，直至最后他心仪的女人跳海……《潜伏》中的余则成就是这个被放逐在谍报的海洋中的水手，他的周围也充满了和他一起被命运捉弄的女人……07年5月去明尼苏达开会，有天开车出门，车上就在放这个音乐。那天是瓦格纳的生日，美国的电台为了纪念这位伟大的德国作曲家，来了个连续播出，很是过瘾。
电视剧最后，翠平抱着襁褓中的孩子，站在山头盼望那个永远不会知道在哪里的丈夫，我的眼泪下来了……脑海中响起格里格的《佩尔金特》中那个著名的《索尔维格之歌》的旋律。作为最经常被演奏的组曲，《佩尔金特》被广泛认为比较好懂的音乐，可是《索尔维格之歌》是需要在生活的历练中才能慢慢体会、慢慢品味、慢慢懂得的……以不靠谱而论，余则成和佩尔金特是一个级别的，上辈子罪孽才会爱上他们，但他们都是有福气的人，女人对他们的思念，很深、很深……那种不动声色的哭泣，可以令所有浪子回心转意，然而却感动不了上苍把男人还给她们。跟《蝴蝶夫人》那个咏叹调《晴朗的一天》中的那种爆发的、呐喊的思念不同，翠平的这一份思念更像《索尔维格之歌》，更隐忍、更含蓄、更优美……
想说的，还有很多，但是，一说仿佛都是词不达意的。语言的尽头是音乐的起点。还是在音乐中去回味这部伟大的电视剧吧，柴可夫斯基的《第五交响曲》，可以配合这种心情……
我们去井冈山了
井冈山满山杜鹃，春意盎然！我们一行21个人造访了这个神秘中带着辉煌的圣山。1927年到28年的两年间，毛泽东、朱德、彭德怀等人先后走上井冈山，开始了武装割据的实践。21年之后，他们解放了中国，建立了我们心目中合理的政权。
从一个几千人的组织，壮大到百万雄师过大江，进而达到组织的最高境界——国家。这个路径是伟大的，是难得的，是如有神助的。20世纪，还没有哪一个组织可以从这个意义上超越中国共产党。任何想要良好发展的组织，都可以从井冈山的故事中吸取到养分。
有人给井冈山精神总结过16个字：“胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献。”其中，信念是最重要的，求实、创新、吃苦、勇敢、团结、奉献，这些不过都是老生常谈。但是只要执行到位，这些老生常谈就会显示出无比的力量。共产党人有什么了不得的主张吗？在井冈山磨难的时候，有什么绝招吗？没有！！有的，就是把这些普通的字变成了行动，变成了习惯，变成了性格，变成了自然。
我个人认为，井冈山时期最重要的历史贡献是为革命准备了干部，准备了一批有才有德的人。多少能打仗的军官和士兵都放弃了！没有关系，你既然要放弃，只说明你有才无德，不认同我们，你走吧，我们给你发路费。从这个意义上说，一个组织，最重要的是认同！坚持下来的，有多少名字都没有留下就牺牲了！没关系，要奋斗就会有牺牲，我们掩埋好你的尸体继续前进。组织嘛，总是免不了新陈代谢，就像我们自己的躯体。有多少人参加革命的时候，目不识丁，连枪都没有摸过。没关系，咱们练，咱们教。可见，只要心齐，不会做不要紧，培训跟得上，就能把命留下来。这些做法，对于今天的企业、非赢利组织都是很好的借鉴，都不是共产党发明的，同时也是永远不会过时的。
我们怀着崇敬的心情，给烈士敬献了花圈，表达了我们对这个以毛泽东为核心的组织的景仰。
春天的高尔夫
球场还是那么美丽，阳光还是那么灿烂，一边打球，一边与大学同学郭聊天，一边在心里哼唱路易斯阿姆斯特朗的《What a Wonderful Day》……春天是美好的，今天打球也是。
打球就像喝茶。喝茶讲究好茶、好水、好火、好茶具、好人……江西台的许台，是我们很多人喝茶的入门老师，福建新闻的袁总监也是一个好茶之人，在他办公室，没少糟蹋他的茶叶。他们喝茶，讲究水质、水温、茶品、茶量、温度、浸泡时间、出汤时机、手法、氛围……一丁点不靠谱，都不答应。
郭是我大学时代上下铺的哥们儿，如今各做各的事情，一年就是打球才能见面。他也走了好多美国的球场，前些日子还从美国又买回一套球杆。对于球具的精益求精，他胜于我。
我打球，缺练，重在欣赏美景。平生两个Birdy，一个是出自印尼民丹岛，一个是在美国的佛罗里达，算是单洞最值得说道的了……哈哈。
尊重
一个人尊重另外一个人，不管是男人尊重女人还是女人尊重男人，抑或是男人尊重男人、女人尊重女人，不见得只是敬而远之，这样就没法来往了。听之任之大概更不行，这样就会给对方惯出很多毛病。我想，循循善诱地达成和谐，才是真正尊重的最高境界吧。
父母尊重儿女吗？从意识而言，大多数是想尊重的，他们会因材施教，引导自己的孩子走上正轨。少部分是确实不太尊重的，他们认为孩子没有独立人格，往往把自己的想法强加在孩子的身上。当然了，孩子做错事情，还是要教导的，这其实也是尊重的表现。
上月陪外交学院的周老师去青城山，一个道人说要送我几句话，后来他写在了纸上。大致的意思，就是要我更加地有胸怀，别太把自己的想法强加在别人身上。宽容，其实很难的，需要见识、阅历，也需要智慧。带着一个小团队打拼，胸怀当然就更重要了。努力！！
大俗就是大雅
最近两天，网上流传郭德纲骂某名人的檄文，看后实在觉得精彩绝伦，妙趣横生，回味无穷。
郭德纲不易，靠一己之力继承了好些濒临失传的相声和曲艺，我们应该让他好好活着，应该保护他。就为这点儿，郭德纲做多少缺德事儿，都是可以原谅的。相声、、曲艺、戏剧里面，有特别多的文学性极高的段落，这些都是滋养郭德纲的好肥料。民间文学、口头文学、说唱文学、舞台文学……这些都是我们文化中很重要组成部分。
四川有个怪才叫魏明伦，文革的时候，人家都去革命，他跑到剧团的资料室可劲儿地通读了很多剧本，后来终于熟读唐诗三百首，不会写诗也会吟，修成正果。可见，戏曲、曲艺之伟大。
英国、加拿大的学龄前教育，有很多莎士比亚的内容，可见人家对戏曲、戏剧的文化作用的重视。有很多中国学者，比如中戏的陆海波教授，都多次呼吁过在国内强化戏剧的普及教育。前些日子，北京的小学校也加入过京剧课，不过后来又听说都流于形式了，师资不够、教材不够、场地不够……
心中一直有个想法，希望自己有朝一日也为抢救中国的民间戏曲文化做一点贡献。对于我们这些从小在剧团长大的孩子，心中对舞台是有依恋的。父辈中，满腹经纶的老艺人一个一个离去，带走的不仅是岁月一天一天的痕迹，也是他们曾经在舞台上辉煌、现在残存脑子里一本一本的大戏。听我母亲提起过，她的师傅104岁的老艺人庞国宾老爷爷，就背得特别多的戏。我特别希望我今年挤出时间，在他身体康健的时候，把他的戏先记录下来。以后，我还希望去记录更多的老艺人、更多的戏曲种类，最好再把这些教给我们的后代，让更多的人享受我们文化中优秀的一面。不仅仅是在艺人对骂的时候，才来惊叹，原来骂人也可以骂的这么文明啊。
我要的不多
好久没有去酒吧了，今天和一位新认识的朋友去坐了坐。
讲话基本都是东拉西扯的，倒是一首老歌重新有唤起一些年轻的记忆，哈哈——高明骏的《我要的不多》，在网上找来歌词一看，真是久远啊……
我要的不多
无非是一点点温柔感受
我要的真的不多
无非是体贴的问候
亲切的微笑真实的拥有
告诉我哦告诉我
你也懂得一个人的寂寞
你也懂得一个人的寂寞
有多少空白的心在静夜里跳动
有多少呐喊在胸膛里沉默
我的眼眸里只有冷漠
这样的夜我不理人人不理我
我要的不多
无非是眼光里有你有我
我要的真的不多
无非是两心的交流
轻轻的触摸真实的占有
告诉我哦告诉我
这世界孤单的不止是我
生活的折腾与考验——兼论如何在本公司谋求晋升
最近跟公司几位新来的员工交流，一如既往地，他们都是对自己、对公司充满信任和信心的。但是，我还是提醒了他们，要准备接受折腾和考验。
生活就是一次一次的折腾和考验，有时候是我们的上司、长辈、客户在考验我们，有时候是我们自己在考验自己。为了加快对于有培养员工的筛选和提拔，我们经常暗自对下属进行一些测验，以便对每个人做到心中有数，哪些人是关键时候靠得住的，哪些是平时靠得住的，哪些是嘴上讲了、行动上不落实的……
《诸葛亮集》卷四 《将苑》中有一节“知人性”，其中提到了“识人七法”：“人之性，有温良而伪诈者；有外恭而内欺者；有外勇而内怯者；有尽力而不忠者。然知人之道有七焉： 一曰问之以是非而观其志；二曰穷之以辞辩而观其变；三曰咨之以计谋而观其识；四曰告之以祸难而观其勇；五曰醉之以酒而观其性；六曰临之以利而观其廉；七曰期之以事而观其信。”
诸葛孔明主张在稳定的情绪中考察别人，让其干事，考察其人。他的“识人七法”就是面对面的直察人才的“志、变、识、勇、性、廉、信”。我觉得，可以推荐给基层的员工，让他们知道，以后遇到上司在历练自己，自己应该怎么应对。
志，就是做事的胸怀和格局。一个人来公司工作，可以是苦差事、可以是来挣钱、可以是来当作一份职业、可以是自己的兴趣、可以是为家庭创收，也可以为社会做贡献，这一层一层的外推，就代表了不同的境界，也就决定了这个人以后的格局。我是希望我们公司的每个年轻人，都要胸有大志，对于那些来混日子的人，我是持放弃和将就用的态度的，说实话，这些人也是早晚要离开的。
变，指的是因思辨而具有的应变能力。不过，在基层做事，变不是最重要的，重要的是务实，把事情做对。这是起点。不能刚来公司就求变。变是干部的事情，不是员工的事情。
识，就是破万卷书的学识，行万里路的见识、有朋自远方来的交际圈子所带给我们的自信，或者叫胆识，也就是说，是一种综合的认识水平。我们之所以提倡和强调学习，就是因为我们提供的服务的优劣，很大程度取决于我们对社会、对生活的洞察，而这，需要“识”。
勇，其实也就是解决问题的决心！太多的时候，我们都是功亏一篑，起大早赶晚集，在最后最接近成功的那一刻，放弃了。危难之时，还知道哪些事情做不得，这靠的是心里面对“耻”的理解和定义，羞耻心是勇的底线，也是勇的起点。老话说的，知耻近乎勇。我们是希望我们的员工，先从知道羞耻开始培养自己的勇气的。
性，就是人性，就是家庭教育、学校教育和媒体教育的综合结果。家庭教养不好的人，习性、性格，就会有很对很难更改的毛病。我们公司每个好的员工，背后都有一群好的家属。有些员工，这里呆几天、那里搞一搞……问题通常出在他们家长。所以，我们招募员工的时候，是非常在乎员工的家庭的。
廉。对于基层员工来说， 你不需要考虑廉洁不廉洁，你要下决心的是，你敢不敢于和别人不计较钱财，也就是说，你敢吃亏吗？你吃得起亏吗？你会吃亏吗？在基层就想到处占便宜，遇事就斤斤计较，当了干部，你谈什么廉洁呢？
信，就是每日三省吾身中的“为人谋而忠乎”。交办一件事情，给你，办成半吊子，你觉得没有什么，手一摊，一个谢谢，以后谁还敢让你做事呢？信，都是从一点一点达成的。我们公司用人，总是一点一点加压力，你扛得住，下次有机会还想着你，扛不住，以后就只好换别人了。有的人太喜欢找借口，因此，事情总是办不好。借口是诚信最大的敌人，也是最隐蔽的原因。完成任务就是信，完不成任务，说什么都是废话。这个，就是基层员工经受得起折腾的信！
得了，公司这点秘密，算是都泄漏了……但是说实话，有些员工不是这么想问题的。没关系，我们衷心祝福不这么想问题的员工在别的公司飞黄腾达！！
样板戏的宿命？
东方卫视、云南卫视、江苏卫视、北京卫视四大卫视，联手购得首播权，相约3月5号共同开播第一轮的《我的团长我的团》。简单的约定包括每天播出两集、一周不得播出超过10集这样的约束。但是，据说是东方卫视先耍小聪明，缩减了第一集，导致四大卫视合约不攻自破，于是其它卫视相继撕破脸，各显神通……江苏卫视搞“零点首播”，进一步让该剧在四大卫视播出的恶性竞争升级。云南卫视更疯狂，全天轮播……
制作团队、观众、卫视……议论纷纷……四大卫视联手上演了最现实的勾心斗角、最彻底的背信弃义。
我们的电视台，有时候，确实是不够自爱。重庆台疯狂播出《亮剑》，反应的就是为追求收视率而不择手段的心态。知耻近乎勇，电视台有时候真的有点不以为耻、反以为荣了。这样的血拼，最终降低的是我们对于这些电视台、频道的期待。《亮剑》、《奋斗》、《我的团长》……难道又是样板戏不成？
想当初，我们也有全国只看八本样板戏的时代。那个时代还有八出戏，现在，难道还不如那阵儿吗？我们那些写戏的、拍戏的……在干嘛呢？样板戏时代，一部戏连打灯光的都要体验生活多达半年，现在的剧组，三个月拍30集，能做好吗？电视剧的产量上来了，用心拍戏的剧组少了。难得一部好戏，自然被各个电视台争得头破血流了……以前是认理不认钱，现在是认钱不认理，我们还是没有好剧看！我们怎么这么命苦啊？我们真的只有看样板戏的宿命啊？
写在美国办事处开业的这天——兼议两位三口“白求恩”
这辈子，招募过两个老外为我工作。一个是现在还在中国的英国人Sandy MacMillan，另一个就是我们美国办事处的Cesar Romero。
2003年，我还在北京一家现在已经倒闭了的公司做副总裁。当时为了把上海电视台生活时尚频道的设计做得更好，除了云晓宏和宋媚两支团队以外，我们还招募了当时在香港赋闲的Sandy。Sandy出生在纽卡斯尔，毕业于伦敦印刷学院，这个学校现在已经扩展成伦敦艺术大学了。我们上海的陶广厦去年，也是去这个学校拿的硕士。他的方案最终被频道采用，并且沿用了很长一段时间。那个项目，是我做策略、他做设计师的第一次合作。
（2003年的Sandy，比2002年来的更早一些……左为他的翻译，右为我们伟大而已经失踪的同事）
后来，应该是2004年吧，我们又合作过一次中央电视台一套的方案，后来央视换总编室主任，咱们的方案也就给换泡汤了。那次，我正好去深圳讲课，他从广州女朋友那里专程过来拿中央台给他的报酬。钱很多，他就坐城际火车来回，特潇洒，一副老江湖的样子。
前些天，我和儿子侄子一起，在北京跟Sandy一起吃饭，他的变化已经很大了。现在也是父亲了，他不到两岁的儿子Alexander特可爱，像所有混血儿一样，眼睛好看，像个洋娃娃。
Sandy是个很好的设计师，而且似乎没有因为到中国来沾染什么坏习气。他特别爱喝啤酒。很长的时间里，他理解人民币都是用啤酒做单位，只要告诉他这个东西值几杯陪酒，他就有数了。这点，没人能比。
Cesar是我2004年底，创立了三口以后，从美国招来的。当时他有个女朋友在苏州读MBA，他自己刚从《蜘蛛侠2》剧组出来，到中国来看看。他学的是电影，擅长的是苹果的剪辑软件Final Cut Pro，也是苹果指定认证的培训师，不过他在中国，被很多聪明的、不需要认证的培训师代替了……哈哈，这是一个命运的误会。
Cesar直到07年底返回美国，一直在我们上海公司，成都公司成立以后，也去成都做过一次内训。人特别好！来的时候一个汉字不会，走的时候，已经可以数到200了，智商的提高超过了黑猩猩。
Cesar为我们开设三口美国办事处，即是顺水推舟，也是大势所趋，更是我们修来的福分。美国的电视设计，我很熟，很多公司和大腕我都有来往，这回再有Cesar帮助，那就如鱼得水了……
急性总裁奖
各位兄弟姐妹，
大家又为难我了……
小谢、周炜不远万里，分别从成都和重庆支援上海，而且不扰民、不乱扔垃圾……理应得奖！但是，他们都是分公司总经理层次的干部，干部就算了。
上海陈曦、陈煜、南昌陈冬鹏，三陈闹春……值得表扬！他们在各自的岗位上，确实做出了有目共睹的业绩！！我们的营销总监荣罕本周连续出差，合同签回来了！有功！！成都小席本周也是活生生的完成了一个合同，虽然有点小！重庆赵亦然本周也很杰出，为了把我们的服务落地到本地，做出了卓越的贡献。
综合而言，本周我看还是颁发给陈曦吧！！小伙子都让让女孩子……哈哈
下面就是本周的提议过程：
15点42，南昌，谭智新：
南昌制作组的小伙子们【含饶艺】，兢兢业业！无不都是卯足了尽头要干出点成绩。这个团队里，我看到饶艺坚毅的男人风格，亚洲细雨般的润物细无声；东鹏的意气风发；小孟的沉稳踏实；小龙的慷慨大方；小何小郁的积极向上。。。有你们！我就有信心，没有搞不定的事情！
这周特别让我感动的，陈东鹏的表现，哈哈 几次都是加班到深夜，来得比我还早，不过我补做俯卧撑了，那种一心想做好片子精神，让我感动，也让我们大家更有信心和动力！我支持陈东鹏！
15点40：上海，孙玉：
本周推举1：渐渐（王成杰）
渐渐这周感人事迹很多，回忆起来像涓涓溪水能暖暖流进你的心田，碰到忙不过来的时候，他不是催着你赶快交东西，而是一句“别急”，先稳住你；同事需要配新的显示器没时间找机型，他会说，那好吧，我来找，自己也会专门去挑；不仅这些，他会在你做的东西上中肯的提两句意见，说这样也许会更好；....渐渐已经俨然成为哈哈组的居委会大妈，大事小事都操着心，在这儿我们诚挚的说一句，渐渐：辛苦了！
本周推举2：陈煜
陈煜默默无闻的已经3个星期没有休息过了，只见他不断的拿着手写板在那儿画啊画的，没有怨言，从生活时尚到浙江影视，上周还抽出时间来帮我们补了透视的课，讲课清晰，言辞恳切！在这也严重推举陈煜同学，你的精神感动着我们！支持你！！！
15点39，南昌，闫亚洲：
支持荣老师~很喜欢他自我陶醉唱歌的样子~脚崴了每天还从不迟到，感慨万千啊~~
支持我们的陈员外~在制作部就属他最瘦，每天在我面前“得瑟”，但是人还是不错滴~也是一个很爱学习的好学生~工作模范啊~~
15点27，南昌，曾红英：
支持荣老师！ 从上周一一直到本周，荣老师在南昌就一直表现出了他那男子汉的气概。
首先：他那独有的宏亮的声音就感染着大家，他唱的歌声是那么的美妙和动听，以至于在合唱里一下子就听出了他的嗓音。
其次：他的工作态度也震撼了大家，不管是遇到什么困难，他都是非常乐观的积极的去面对，用他的幽默和果断去解决。
再次：每次来南昌他从不迟到，总是很早就来到公司，特别感动的是这次脚崴到了，还是坚持着按时的准点的来上班。
2009-02-20
曾红英
15点02，陈荣回应：
有人还说——
荣老师，看着你收拾东西，行色匆匆，将要离开南昌、奔赴福州，大家心里真的酸酸的！
听说这两天福建捷报频传，战果累累，大家都觉得：付出总有回报，牛！
有人还说——
小陈，我们都看好你哦！
有人还说——
大家的认真、大家的互相帮助、大家的暗暗努力、大家的一点一滴成长，都是我们南昌团队成长的动力！
谢谢大家！
14点42，李倩的著作来了……：
推荐一：【荣罕】
他，曾经是南昌分公司的元老。
他，现在是公司的又一个“小飞机”。
本周荣老师在南昌，为现有项目和新项目开发付出了很多，嗓子哑了，脚崴了
后来，荣老师飞赴福建，捷报频传
有人说--
有荣老师在寝室,我睡觉都睡的忒别安稳
还有人说--
罗老板在天上飞，荣老师在地上追，为了公司的业务，呕心沥血，鞠躬尽瘁
（特送歌一首《无与伦比的美丽》，“天上风筝在天上飞，地上人儿在地上追。。。”见附件）
推荐二：【陈冬鹏】
他，是一个来自厦门的帅小伙
他，是一个综合能力不错的设计制作人员
本周小陈主动要求加班做片子，一心想把片子做好。这几天一直坚持到凌晨，自己打车回家，早上还按时上班。
这种对工作上的追求，对自我要求的严格，大家都看在眼里，感动在心里。
有人说--
我去看小陈的作品时，看见他眼神中的那种期待，瞬间觉得一切都是值得的
还有人说--
小陈的灵气+努力，一定会越来越好的
--------------------------------------------朴实的本周感动瞬间分割线---------------------------------------------------
每天，都有很多感动瞬间，每周总有一点时间是用来回味的
【饶 艺】鼎力支持各个项目的设计，发烧了也不多休息，太累了，身体还是需要平衡的。另外本周，看了饶老师的空间，喜欢这个女子。
【孟治国】常常带着实习生，教他们一些东西。自己也有着打不死老黄牛精神，水墨ID做的灰常的好，不是盖的
【闫亚洲】除了自己做片，还主动帮同事剪辑找音乐，还带着实习生，教他们做事。哦，还帮曾姐弄电脑的呢。好一个万精油型的亚洲啊
【龙 帆】千年等一回，小龙大方的请客了，一呼百应，号召力很强！
【郁庚云】虽然是实习，但重视规章制度，怕迟到眼镜也忘了，呵呵.最重要的是，很好学，常常到哥哥们那里帮忙打下手，也暗自学习。
【何敏宏】话虽少，做事还是有板有眼的，主动帮着大家做一些宣传片的小元素。
【杨 曲】利用业余时间来见习项目经理，文案一样写，片子一样跑，干的不错
【李 佳】效率高，动作快，完成多项工作目标
【葛 雯】电视剧大师，文案精准，催人泪下
【叶 韩】叶韩真会照顾人，再次领教到了什么叫好男人，男人们一定要多学习
【曾红英】效率超高，除了出纳的事情，还做了招人和培训的辅助，极其认真
【金晓景】晚上在家哄刚一岁的儿子，白天照样按时上班，出车从来不误。
【谭志新】带动大家的积极性，制作组大家打破个人的界限，大家合作很好。除了江西都市的项目之外，还做了时尚的一些设计。
【谢欣荣】创意大脑飞快的转，白天是江西都市项目的文案指导+项目经理，晚上是时尚项目的创意文案。真是一个时尚的都市人！
【陈 漠】青少年培训项目快速推进，不仅在频道节目组和学校之间转啊转，还自愿去学校学习，苦啊，2天只刷了2次牙，洗了1次脸。。
【陈 荣】内部培训如火如荼的开展起来，把自己的笔记本电脑带来公司给大家做培训。为时尚项目放弃早睡早起的好习惯，改成晚睡早起。。
李倩
11点50，南昌陈漠，
推举荣老师！
从南昌到福建，迅速解决很多问题，并拿下多个项目！
非常的符合 “急性”两个字！
感谢荣老师给我们的鼓励和支持! 在重要关头时刻给大家鼓励和信心！
顶下荣老这个非“飞”人类 ！
本周事迹就是强烈推进了福建项目！
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谢露明
12点01，上海，周义超：
周炜和谢老师千里迢迢来到上海，没有办公桌、没有办公椅，没有迟到过、没有早下班过。没有一个创意不吓死人、没有一张图不让我们瞪大眼。
而他们的目的只有一个，搞定老鲍，拿下时尚！
严重感谢周炜、老谢对上海公司的全力支持，也感谢陈曦这段时间默默无闻为公司所做的努力。
2009-02-20
taoguangsha
又见老战友，依然吓人，顶，周老师和谢老师每天都是最后一个走的，门窗从来没有忘关过，哈哈。许建骥
强烈推选两位前辈指导.
除了增强上海的力量,更重要的带来一种良好的氛围.
让我也深深的学习了一次.
团结 学习 醒悟是我们最需要的精神.
我顶周玮 老谢.谢谢.
Majie
还要感谢上海的团队给我们一个机会，我们也是做得份内事！
能跟大家一起创意很愉快，很久没这样的感觉了，以后要经常一起搞创意 ！
我们就不奖励了！我支持奖励战斗在一线同志们，他们最辛苦！
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谢露明
2009-02-20
对，把关心和支持多给些战斗在一线的同志们，我和小谢在上海得到了大家的全力支持，在此深表谢意，相信我们的团队有能力迎接接下来的所有挑战。
周炜
11点48，上海曾祥燕：
强烈推荐：陈曦
理由：1、周二一个人加班到2点多，完成了浙江影视娱乐频道提案的好几套分镜脚本；
从上周5到今天她的事迹太多了。。。。。高效率完成了多项工作。顶！
2、在任务繁重期，一个人承担了多个项目，包括浙江影视、生活时尚、哈哈少儿、王家沙、亨生，任劳任怨。
推荐人：全体时尚组设计人员
强烈支持曦曦！
柔弱的小肩膀，扛起那么多任务。
周二晚上我亲眼见证了曦曦辛苦作图的过程。由于浙江影视的方案有一些修改，下午5点半才接到工作，第二天一早方案就要拿去提案。20几张图硬是一晚上保质保量的做出来的。瘦弱的身体里，小宇宙是强大的。不顶曦曦还能顶谁？
王莹
我支持曦曦,低调不张扬,工作勤奋敬业.
时尚与哈哈频道平面工作稳定有效.
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majie
陈曦忙大家都知道，尽管如此，哈哈的活从没落下，保质保量完成。有个活居然提前了4天给我，效率高得令人乍舌！！
王自蹊
顶陈曦！总是从上班迅速有效高质量的一直忙到下班，快下班临时派出的活也从不抱怨，加班高效高质完成。横跨上海"浙江影视、生活时尚、哈哈少儿、王家沙、亨生"等等所有的项目，默默奉献着光和热。
支持！
郭媛媛
11点45，北京公司经过集体决议：
十分钟尖峰论战，十巨头联名推荐
【北京】杨乐
在本周青海卫视宣传片和时尚提案的双重压力下，杨乐以一人的力量完成了不可想象的
工作难度和强度，对于得失从来没任何计较。在鏖战几天的时尚设计方案被推倒的情况下
他毫无任何怨言，继续奋战。从上周四至今，几乎每天晚上加班至凌晨，最后一人默默
离开公司，而第二天却依旧一大早出现在大家的面前，虽然能明显察觉到他眼里的疲惫，
但他却仍然保持乐观的心情和积极的态度全力为两大项目奋战。我们无不被他的坚持，坚韧
和坚定的精神所感动！！
11：15，重庆，赵亦然
本周强烈推荐赵亦然！！
本周赵亦然出色的完成了一个又一个完美的策划方案，深得客户好评！同时，充分调动个人人脉资源，积极为重庆分公司开拓市场而努力。亦然同志是我们大家学习的榜样！
11：25，重庆，谢露明
强烈支持！
在上周出了重庆中小企业局方案得到好评的基础上，本周又加班加点开始做重庆连锁经营展销会的方案，策略为“连锁让你实现梦想！”的活动事件，以及跨媒体营销！
11：15，成都，冯征：
成都推荐席天舒:
理由如下:
刘姝:
给我一个项目成员，很详细的讲解苹果机的各种软件，让我很快的就明白苹果机的使用。
项燕:
超级耐心的老师,把握工作中的每一个细节
风筝:
为按时按质完成成都电视台DVD制作项目,天天蹲守印刷厂,任劳任怨,加班加点.
陈波:
先后联络四、五个印刷及包装厂，与他们一起解决技术问题，严格把握质量关，都快在包装厂吃住了；同时还兼顾公司网站的更新和修改、维护工作。
陈又：
从上周起，我接到拍摄成都公司每周新闻照的任务，但是公司的相机是ＳＯＮＹ的单反相机，让我这种机器盲感到十分无奈。眼看着这么好一台机器就要在我手里沦为傻瓜相机了，就在千钧一发之际，相机的命运发生了乾坤大逆转！
究竟是什么人拯救了这台相机的未来呢？
那个人就是我们成都公司超专业的技术性人才——席师！
席师那天拿着相机，一个功能一个功能地为我讲解，不但在理论上详尽至极，还亲自为我现场示范，用每个功能各拍摄出一张相片，进行效果对比。对于一个新人，席师的专业知识真的没话说，耐心上更是压倒性地胜过我大学里的老师。以至于项姐在旁边看了都感叹羡慕不已，当初怎么没遇到这么好一位老师？
席师对于我们的帮助不仅限于此，只是以此事例说明席师对待工作，对待事情的认真细致与耐心，对我们同事专业上的关怀更是无微不至。强烈推荐席师！
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冯征
发件人: Austin Jun Luo [mailto:luojun@3kou.com.cn]
发送时间:星期五 2009年2月20日 10:40
收件人: all@3kou.com.cn
主题: 急性总裁奖开始
各位，
前几周呢，都是慢性的总裁奖，这回咱们来个急性的……不是阑尾炎啊！
大家可以商量商量，小组提案……节约点儿时间嘛。
重申一下要求：1、上周5到今天的事迹；2、事迹要具体，不要变成追悼辞，也不是歌颂某个人的长期表现。
开始吧，今天下午四点颁奖！
罗军
风来了吗
2009年第一季度，更多的大型企业将宣布控制成本措施以应对经济危机。日前，美国、欧洲、日本多家大型企业宣布大规模裁员计划，裁员总数近9万人。市场人士担心，随着全球经济和商品需求进一步走软，更多裁员恐难避免。
美国建筑机械制造巨头卡特彼勒公司上周宣布裁员2万人。受全球经济低迷影响，这家美国公司的推土机、压路机等重型机械出口锐减，其去年第四季度利润同比下滑32%，预计2009年全年收益将继续下滑20%。
美国伊士曼柯达日前公司发布财报称，由于数码和传统胶片产品销售双双下滑，去年第四季度公司亏损1.37亿美元，而上年同期为盈利2.15亿美元。为节约成本降低亏损，柯达当天宣布将在年内裁员3500到4500人，占其员工总数的14%至18%。
总部位于芝加哥的美国波音公司去年四季度亏损5600万美元，公司计划2009年削减1万个工作岗位。
美国第三大移动通信服务商斯普林特公司宣布裁员8000人，约占其员工总数的14%。该公司称，裁员将在3个月内完成，预计将节约12亿美元成本。
美国家具建材零售巨头家得宝公司也宣布裁员7000人，这是家得宝公司继关闭34个设计中心后，为压缩成本、调整业务出台的又一举措。
通用汽车公司则宣布削减密歇根州和俄亥俄州两个工厂的2000个岗位，同时将把另外9个工厂停产数周。
全球最大信息技术服务供应商IBM也承认，正在实施裁员计划，预计北美地区裁员人数将达2800人。
美国咖啡连锁企业星巴克公司宣布，公司将裁员6700人并关闭300家分店，以应对不景气的经济形势。
联想集团阿根廷分公司发言人日前表示，联想集团在全球进行的裁员计划波及南美地区。该公司在智利的分公司将被取消，但是在阿根廷的业务暂时不受影响。
此外，全球最大制药企业美国辉瑞公司在与惠氏公司达成收购协议后宣布，其未来将裁员8000人。
欧洲方面，保险巨头荷兰国际集团26日宣布裁员7000人。电器巨头飞利浦公司计划裁员6000人。钢铁巨头科鲁斯集团宣布裁员3500人，其中在英国将裁员2500人。
日本的情况也不佳。日本时事通讯社1月26日公布的一项调查显示，12家日本汽车厂商将在今年3月底前减少2.5万个工作岗位。
………………
真是山雨欲来风满楼啊！
哪些人最担心被裁掉呢？这也是经济大势的问题吗？这就不是了。任何经济危机的时候，都有不错的企业，也都有不受影响的个人。做人的问题解决了，老天都不会灭他。
我们南昌公司的制作指导小新和文案指导包子，他们会担心被裁员吗？不会！因为他们很自爱，很勤奋，很为客户着想，很帮助同事，很虚心学习，加班第二天，有本事按时上班，对于那些职责不明确的事情，他们总是当作份内的事情来做……这样的人，任何经济危机面前，都是坚强的！！
伟大的民族是什么节都过的
中国人特别伟大，中华民族特别伟大。不管是哪个国家的哪个节日，我们高兴，就都给人家过了。
中国没有明确的情人制度，正如没有暗娼制度一样。但是，中国人照样过情人节，一半是玩笑，一半是真的。
玩笑是一种心态吧。一切节日，其实都是文化仪式的一部分，在娱乐化的今天，多多少少，都会被加入一些娱乐的色彩。
09年第五周总裁奖颁奖词
先原创一个段子给大家解解闷儿：
总裁奖吧，其实可短暂了，我邮件一发，一回，1000块没了，嚎……一发，不回，大家的优点没了，嚎……总裁奖最大的痛苦是啥，你知道不？奖公布了，奖金没有拿到。最最痛苦的是啥，你知道不？奖金拿到了，还不够请客……
下面请大家看看提名者和他们的事迹：
南昌分公司
提名：李倩
荣罕：我建议本期总裁奖奖给南昌团队，他们用16个人的力量完成了全年555条的工作量。为什么这周提出，是因为我这周刚知道。补充一点，南昌555条的工作量不包括两次改版的整体包装部分。如果推荐个人那就李倩，在她的领导下才有这样的成绩，这是本周我听的最牛的事情。
陈漠：强烈同意！强烈支持！南昌团队不仅去年的工作卓越，得到频道的大力赞扬，而且也过完年后这段比较清闲的时候就开始提前筹划今年的频道活动安排，频道id的创意，下一次的频道改版计划等等。这种未雨绸缪，提前计划和准备的工作态度尤其值得我们学习！
强烈推荐南昌团队组！
总裁奖也可以包括团队精神创造出来的成绩的嘛，呵呵。如果实在要个人，那就是团队领导者！倩儿！
陈荣：南京籍南昌“扎根儿”——李倩！！
刘姝：顶！“李扎根”&“南昌团队”！！！
曾红英：早就想推荐这位永远带着甜美的笑容的美女的南昌的头儿---李倩！极力推荐！！！
葛雯：强烈支持倩姐！！倩姐的事迹在南昌是有目共睹的。就从07年年底说起，倩姐就陪着制作的兄弟们一起熬通宵，一下就是好几天，制作们很辛苦，她就更辛苦。可能很多人不知道，倩姐常常一个人在办公司里做方案，一做就是一个晚上，早上过去还以为她来的早，其实根本没回去。倩姐比我们大不了多少，可是管理团队，工作能力都比我们强很多，我们从她身上也学习到很多东西，她一直在帮助我们成长。每一次总裁奖评选的时候，她总是力荐我们，其实她自己才是劳苦功高~所以我们支持倩姐。
杨曲：顶！！to：南京籍“扎根儿”户——倩姐~
陈漠：葛文说的好！
一个人自愿在一个不太喜欢的城市，一个远离家乡的城市来“扎根”，而且扎根这么长时间，除了工作的需要，事业追求，更需要个人的意志和对这份责任的重视！从最开始南昌的艰苦条件开拓市场，到现在领导大家团结向前，倩的付出和对公司的贡献没有谁能忽视！
（小小爆料一下：倩在得到要扎根南昌的这个消息的时候，一个人躲在宿舍楼下的长椅上哭了很久……像这样她一个人承受的时候还很多，很多）可是倩总是一个人承担，不抱怨，笑呵呵的面对一切。南昌的团队紧密的团结，工作上收到客户的大力表扬，工作开展的有条不紊，都是倩在管理能力上的体现。这些就不多说了……支持倩！
李佳：强烈支持倩姐！！！
她的敬业精神是我至今为止遇到的最强悍的，制作熬夜跟着熬，第二天照样春光满面的上班，好像总有用不完的精力。她也是我见过最乐观的人，无论什么时候脸上总是有笑容，不管当初条件多么艰难，她总是很乐观的告诉大家一切都会过去。记得有一次跟陈老师说，我很佩服倩姐总能一副精力旺盛的样子，陈老师说，谁没有一点伤心难过的时候呢？只是都没让你看到罢了。想想确实，这才是一个职场人应该有的样子！
支持倩姐！！
周炜：感人的事迹太多，我再次越界顶李倩一个，哈哈，别骂俺没立场哈
陈荣：要说李倩，脑子里当即闪出一个词：“千手观音”。
李倩 = 无比强大的执行力 + 强大无比的感染力 + 救苦救难的责任心 = 千手观音
“执行力”的强大，举一小事：
本周一，得知时尚组需要支援，李倩马上与云老师联系。
20分钟之后，根据南昌的实际情况，她已经列出了南昌的“本周协助时尚计划表”。
周一干什么，责任人谁谁谁；周二干什么，谁谁谁牵头，谁谁谁配合；周三得出什么结果，周几汇总什么，谁谁谁和谁谁谁交什么，……条分缕析！
至于“感染力”，更不用说了，著名的李倩的笑容，那家伙，是家喻户晓啊。
还记得07年12月，面对频道整体包装1月1号改版，17个栏目片头，ID、宣传片、无数的栏目内图形图像，……那家伙，大家都闷了：怎么办？！快死了！！
李倩楞是凭着她欢乐的笑声，无比的柔韧，催促着这些制作爷们向前赶，赶，赶，竟然赶上了！我个人到目前为止还是觉得，08年1月1日改版成功，是口口口史上的一次奇迹。
最后提一下倩在南昌的呼号：“倩姐”、“小倩姐”、“倩”、“倩倩”、“倩哥”……等等等等。
不得不说，李倩的个人魅力值——暴强。
冯征：我必须要顶一下李倩。
她是我所见过最有战斗力的80后女孩，她的小宇宙一定很强。
一直都很佩服她。
罗毅：顶一个～～～李倩可能是所有总经理中最小的一个。所谓小，和其他总经理比较，是指她最年轻、进公司时间短。但，她也是上手最快的一个总经理，频道对接、客户交流、公司的内部管理等等，可以说，南昌管理得井井有条，和她全身心投去不无关系。同时，她也是发展最全面的一个总经理…………..
杨曲：倩姐总是很开朗很乐观，永远记住的都是她的笑脸，不管遇到什么问题，总是迎刃而解，她的工作学习能力也是超强的，不知不觉的影响着身边的人，帮助着身边的人。而从她身上学到的东西也是很宝贵的。
我支持你，倩姐！
何军：谢谢罗老师，谢谢大家，对于我，我个人这样认为，工作的变化不影响我与公司保持高度一致，我来到3口认同3口感受3口，我所做的工作都是情理中，份内中的事情，只是以前我没有做好公司交给我的工作，我受之有愧；对于我的小老乡李倩，虽然我们交往不多，但是她的事迹和为人，在同事中广为认可和认同，这次就算大叔有点恻隐之心吧，我严重的支持我的南京小老乡李倩~！顶她~！
王佳：被李倩的事迹感动了，强烈的支持一下！学习的榜样！！
曾红英：再顶倩倩！确实如同事所说的，她的执行力、感染力、责任心是超级强！每周的例会她是不厌其烦的说，给同事布置的紧急任务不是硬性的说出来，而是非常婉转而愉悦的告知大家。做出的图表也非常漂亮和明晰，学习能力也超强！也带动了大家学习的热情和积极性.能带领这些同一时代的非常张扬和狂妄的80后独当一面，确实不容易！个中付出的艰辛大家都清楚。不得不情不自禁再次力顶倩倩！！！
李倩自己的答复：
呵呵，看见大家都提名我，我很谢谢大家。看见大家写的那么的动人啊，我的眼圈是红了又红。。。
但是南昌团队的进步不是我一个人的努力，是很多人的努力。（所以还是不要评我了吧。。看见大家对我的肯定，也就兴奋不已了）
这几天荣老师来南昌，我们坐在一起忆苦思甜，很是开心。搬起手指头数一数，南昌公司现在的同事，都是一起共苦着走过来的，先向所有人致敬！
其实，仔细回想在3KOU，从北京到南昌的这很多时光，都是有无数人的帮助、关心和包容，我才得以成长，所以我一直都觉得自己是幸运的
刚刚大学毕业，自以为天大地大我最大的时候，进入3KOU，北京公司的唐姐、云老师、谢老师、漠漠包容了我很多的不懂事，给了我很多机会，耐心的带着我做创意、做项目，学做事，学做人。
来到南昌，也是公司给的一个机会，竟让敢让一个从来没有做过常年服务的小姑娘来做项目经理，呵呵。还好，有全公司的鼎力支持，那个时候不知道多少领导和同事被我骚扰，不断的问各种低级问题啊～哈哈哈
在南昌，第一次见到了荣老师的真人，开始了很荣老师的合作。荣老师教会我很多东西，远远超出了工作的范围，我现在还记得很多次推心置腹般的交谈。
在南昌，经历了很多第一次碰见的困难，接踵而来。很多同事都一切坚持过来了，也很好的去解决了这些困难。云老师鼓励我们“经历了这些，任何困难都不是困难了”，这句话在我面临困难的时候，都会鼓励我，我想也一直在鼓励着南昌的同事们。
在南昌，第一次收获如此多的感动。去年这一年，南昌公司可能是最受到大家关怀的一个公司了，除了各位总裁、副总裁们，很多其他公司的同事都来帮助过南昌公司，罗老师、VV、高高、姝姝、百千、冠文、朱力源、猎户座，甚至还有留下扎根的。。。嘿嘿，小新、包子、漠漠。我对他们一直心怀感激，怎一个感谢了得。
要是说南昌公司好，好就好在有一群有理想、有坚持、有活力的团队，总公司的全力支持、包容爱护，管理团队的各司其职、齐心协力，服务团队的踏实认真、不断创新。
来到南昌的时候，从来都没想过会得到这么多，现在就像在南昌有了一个家，有了很多的师长和兄弟姐妹。是不是可以说南昌是我的又一个故乡，呵呵。
感谢的话，说也说不完，而且我的文字也很苍白且无力。默默的心怀感恩，BOW TO ALL吧，顺便发一个邀请函--
春暖花开时，江西旖旎多，欢迎大家来南昌～～
廖阳：倩儿靠自己的聪明才智和努力获得了大家的尊敬，佩服！
唐丽娟：眼泪哗哗的，我还记得第一次他来面试，我给了他一堆资料翻译，大家都去吃饭了，她只好做完了在离开；
我也记得他到北京接的第一个任务就是三陪，几个老外来了，需要她陪翻译，陪吃饭，陪喝酒；天天12点回家；
我还记得她学习罗总的黄皮书，逐字逐句作的笔记，我给很多人看过，也把她学习的故事传递给南昌重庆和成都的年轻人，她今天的成绩是积累的结果；
我还记得她参与的厦门卫视提案，每天陪着设计师找图片，找啊找啊，不分白天黑夜；
我还记得有一次她在办公室下班了看电视，因为声音大，惹火了加班的同事，她流着泪说，我天天加班，放松放松，招谁惹谁呀，同事来为他说情，我说，她没事，一定会自己调节的。最后是她去安慰同事。
漠漠说，她是打不死的那种人。
李倩：近喜欢的口头禅是“我妈妈说了。。。”，呵呵，所以本邮件必须得以“我妈妈说了”为起始。。。
我妈妈说了，“看了罗总的博客，上面写了总裁奖的推荐词，真好，一个一个看下来，原来3KOU的同事都这么好！”
所以，我必须爆料本周我看见的，我们的同事一直都是这么好！
李倩还推荐了以下同事，首推：葛雯
工作踏实，井井有条，从不埋怨谁，都是从自身找问题。帮包子主动分担流程和进度，很及时。很细心，很有责任感，主动加班来完成工作。
有次包子休年假，葛雯主动请缨带班，也比较顺利的进行了工作。在这个礼拜里，为了保证工作的顺利，外公去世了，也没和公司说，一直在公司上班。我之后才听说的，甚为感动。
闫亚洲
虽然大家都夸他剪辑好，但是还是很踏实的钻研，昨天才看见他原来给电视剧宣传片的隔断也画图，难怪呢！哦，我还看见，他在辅导实习生！
孟治国
主动要求学习英语，要赏析国外先进技术和片子，还发了一些好片子分享！
饶艺
对春暖清明的设计很有想法，有创意！还帮其他的兄弟做一些辅助设计工作，小新都一直和我们夸饶艺！
陈冬鹏
唉，真不好意思，小陈创建的南昌Q群，我把群主要过来，他没不高兴～还有按时上班，从不迟到！
龙帆
加班到晚上1点，第二天还是按时上班。监视器坏了，第一个报告，还写了小纸条告诉大家要小心使用，很可爱！
葛雯
工作细致认真，执行快。让录节目，第二天一早就弄好了，让整理时尚资料，条理清晰。为太太策划，周末加班，效率很高！
李佳
周一早上开会从来都去的比我早，8：30不到一定坐在会议室了。会议记录、一周简报从不拖拉，及时的不得了。太太策划方案不错！
杨曲
见习开始，认真学习。我看见她自己在本子上画了一个表格，每天提醒自己项目的进程，而且画的还很好看。太太策划，周末加班，牛！
叶韩
漠漠的哼哈大将，冬令营的事情结束后，一直在忙着和几方协调总结。还主动帮漠漠带饭，羡慕!
李岩
交代的工作都完成的很好，不懂就问。请假也提前说，不耽误工作安排！
何敏宏
从不麻烦同事，还帮亚洲做隔断，精益求精！
郁庚云
下班不回家，看片子学习，还帮小新找参考图！
曾红英
大事小事都帮我们考虑的周全。那天一早来，曾姐就给我们发水果，要我们春天干燥多吃水果！
金晓景
严格执行公司规定，下班包准把车钥匙给陈荣保管，我每天都看见的！
谭志新
号召制作组的同事活学活用，开始在制作组学习troika的优良传统，制作室的墙啊，都是分镜！素材库啊，都是参考！
谢欣荣
开始自己的学习计划，带动文案组学习的气氛，还布置作业，哈哈，要坚持哦！
陈漠
为工作那个钻研啊，出差回来不休息，竟然把收集的资料一下子就看完了，还总结了。还用高效挤出来的时间来帮时尚项目组！
陈荣
刘大哥都说了效率高！开会后一会儿就把会议记录整理好了，落实任务后一会儿就把具体的方案拿出来了，时尚电话会一结束就整理好资料了！
上海分公司
提名：黄佩
曾祥燕：到东视这段时间，佩佩在工作上，生活上都帮助大家很多，是个负责任热心的大美女，强烈支持！
陶广厦：回到工作岗位的第一周,已听闻众多同事对黄佩的肯定。一线员工有很多辛苦,特别在时尚组部分进驻频道之后,不仅每天往返频道，特别是加班等时候生活条件比较艰苦，黄佩给了大家很多照顾，谢谢黄佩，也谢谢时尚组的同事们。
马杰：本周总裁奖我和陶子周洋商量决定为１个美丽的女人，以及１支坚实的团队提名．
美丽的女人：黄佩
这里有个姑娘美丽又大方，她的名字动听又温柔．
她的工作效率永远这么高，她的关心永远这么细．
黄佩在为时尚频道服务期间，即完成了任务，
同时还不断照顾着大家的后勤，我是从没听到她的一句抱怨话．
不计较得失，默默为大家付出，我为你感到骄傲．谢谢
坚实的团队：周义超 温宁 陈曦崔珣星
齐心协力,高品质的创造出一套品牌服务方案.
虽然效率有点点慢了,但说明我们还有进步的空间.
我们也争取拿下这个新项目合同,让更多辛苦,有责任心的人,
得到公司与客户的认可.
还有时尚与哈哈两位指导,这段时间太辛苦了,
又帮助大家提高,又要完成任务,付出了不少心血.
行了,话不在多,点到为止,希望大家与我们一起共同努力.
还有感谢大家这么支持我们的工作. 谢谢了.
何军：我支持黄佩，一个话不多，但是很用心工作的湖南辣妹子~！顶她
曾祥燕：顶！到东视这段时间，佩佩在工作上，生活上都帮助大家很多，是个负责任，热心的大美女，强烈支持！
提名：何军
罗毅： 我本周推荐我们的何军～～，何大叔！！
由于项目撤销的客观原因，他从总经理位置下来，甘当孺子牛，又回上海为大家开车了。能上下，
大将风度，宽广胸怀。最近几个月来，员工频繁来往东视，他基本就成了全天候驾驶员了。早晨要
起早接飞机或者送飞机；回来马不停蹄就要送东视同事们。晚上东视同事们加班，把同事们送回家，
何军常常是凌晨才能和心爱的床垫拥抱、接吻。刚上床可能又该上班，来公司接送第二天另一批去
东视工作的同事们了。可以说，回到上海，他至今也没有睡安逸过一天。眼睛熬红了，还坚持上班，
作为后勤方面，我们也只能尽量安排他弹性上班，强制他抽时间休息，可他还是坚持不出车就坐班
制，随叫随到。他常说，他就是服务大家的，公司在困难时期，多出力就是报答、报恩、.......不敢
再说了，泪奔～～～～～～～～～～～～～
顶一下～来上海二话没说就上了东视，一耗就是好几天，帮助上海解决了不少问题，非常感谢
唐丽娟：支持何军，不管在那个岗位，他都积极面对，公司在目前情况，绝对鼓励这样能上能下能与公司共分担的员工。
施庆华：非常支持罗老师的推荐,最近由于公司有一批员工需要在东视工作,我们的何大叔就负着
起他们上下班的工作,他们几点下班我们的何叔叔就几点去接,第二天还准时上班,非常
的辛苦.支持我们的何叔叔!
黄佩：支持何叔叔！
马杰：何叔是我最尊敬的人,他胸虽不大,但胸怀暴大
我相信总有一天,我们可以一起做更大更多更好的项目,
一定会有机会的.
谢谢何叔为大家作出的贡献.
提名：陈煜
王自蹊：伟岸事迹：1、分镜画得没话说。
2、给大家做培训讲透视，无私奉献，耐心回答。
3、哈哈、时尚、浙江影视，来了没几个月，上海大部分业务都参与了。
王成杰：推荐陈瑜。虽然来没多久，但是他积极的工作态度，优秀的制作表现，我们都看在眼里，轮也该轮到他了。他也是大家的学习榜样，很主动的和人家交流心得，尽量的帮助其它同事，给我们非常详细的讲解了美术知识并且运用到实际工作中，
这样好的态度，应该好好的鼓励
周炜：哈哈，我越界顶一个，陈煜在我上次拍哈哈菜单的时候给了极大的支持，非常谦逊做事认真的小兄弟。
罗毅：顶一下！感觉绘画功底不错，比我强，哈哈。此人谦虚、低调，办事认真，肯吃苦，不张扬、不计较～～～～～～～～～～～
马杰：哦哟,我犯了一个大错.怎么把陈昱漏了,抱歉抱歉.实在不应该.
最近小陈为我们的项目做了不小的贡献.
从浙江影视频道的ID到主持人形象宣传片.
昨天还默默在家里工作到凌晨1点,
早上也坚持接受培训.
好样的,我顶陈昱同学.
唐丽娟：支持，虽然没见过面，但他有很多好想法。做脚本也能做出花色。
北京分公司
提名：徐晓旭
徐小磊：顶~晓旭！~晓旭是不可或缺又默默奉献的人。每次公司断网，大家第一时间叫出他的名字。每次电脑出现问题，大家第一时间想到他。所以大家习惯了，有问题，找晓旭！跟晓旭做了两期公司内刊，每次遇到问题他都不慌不忙，心细又耐心的一个一个解决，深深地被他的认真所感动；晓旭默默地为公司所做的，大家看在眼里，记在心里。向晓旭学习！
宫云超：推荐晓旭，低头工作，不辞辛苦，典型默默工作小伙儿，哈哈
廖 阳：我推荐北京公司的晓旭
一个平时默默无闻的人但是大家在公司讲笑话时自己在电脑前偷着乐的人
一个在关键时候总是及时出现拯救大家的电脑的人
一个经常会就本专业提出改进公司网络、网站等意见的人
一个正要登记结婚被公司派去上海一点儿怨言都没有的
明天是情人节祝刚登记结婚的晓旭和全公司所有沉浸在幸福甜蜜中的人们情人节快乐！
马震：支持晓旭。也祝贺晓旭新婚快乐
黄科憬：特别感叹晓旭的一如既往和默默奉献的精神……就像他万年如一日地支持着合利屋的牛炒一样……不容易……相当不容易……
唐丽娟：这次回北京，正好两女生请假，一进门发现清一色光头，就小旭头发长点，象科景说的，真不容易!
谭志新：晓旭对公司谁都这样。就像球场上的打后腰位置的兄弟，干着累活忙活急活不大不小的活。。。前场弟兄踢得才舒坦。以至于在南昌也偶尔默默思念。。。哈哈毕竟我又遇见小金了。。。。旭，顶你！
陈漠：持俺北京的弟兄，支持晓旭！
细节决定成败，晓旭的沉着，一丝不苟，默默无闻，钻研，各种问题手到擒来，解决公司无数的麻烦 赞一个！ 顶！
成都分公司
提名：陈又
冯征：我这次推荐我们的又又。她很热情很直率，每天都是微笑着工作，从加入我们的时候就一直这样，上周虽然工作上有点小小压力，但还是保持一贯的笑容，很难得；她认真的完成了我请她帮忙写成都公司每周简讯的任务，我相信她也会坚持去做；她虽然目前是实习，但没有实习生的生涩，很认真的加入工作会议，积极发言，和同事们的关系也都很融洽；不知道从什么时候开始她就成为我们的会议记录专员，上周的工作例会和妇儿活动策划会都很认真的做了记录，详尽而精确，值得学习。还有她的友善和塌实。我强烈推荐这个真诚可爱的小妹。
周炜：同意，顶起
罗毅：这个又又－－－－－－－－是谁，我不知道，但我常看他（她）的邮件，感觉办事细心也很认真，邮件有想法，有深度，有创意。我顶一下，管他（她）是又又、还是悠悠、还是幽幽、游游，哈～～
王佳：推荐：又又
又又工作认真努力，而且在写作方面确实很有天份，希望下面的工作再接再厉。强烈推荐这个真诚可爱的小妹。
郭思劼：顶又又。
确实每天的微笑和工作的认真让我们都受到感染，强烈支持又又。成都公司很多项目都是在人手很紧张的情况下推动着，又又虽然是实习生，但是给我们的帮助真的非常大。顶！
陈又：很意外，竟然看到推荐人里有我的名字，谢谢成都领导和同事们对我的支持：）到三口已经一个多月了，每天都是在非常融洽的氛围里工作着，所以才有同事们说的常常看到我在微笑。这种快乐是发自内心的，因为确实每天都可以学到一些新知识，也是真心地喜欢我身边的每一位同事，谢谢你们耐心地教给我的东西，也谢谢你们的友好所带来的这份融洽的工作环境和愉快的心情：）我需要学习和进步的地方还太多，总裁奖的分量对现在的我而言也还太重，但你们对我的肯定和支持让我这个小小实习生受到莫大的鼓励。我会更加努力的！我们一起争取早日实现我们的“破产计划”！ 再次真心地谢谢成都公司的每一位家人，爱你们~~
重庆分公司
提名：魏丹
谢露明：在重庆定下一定要开发本土客户的计划后，一直寻找客户的开发有着很大的突破，受到中小企业主任的赞扬。顶着巨大的压力做福建少儿的项目经理，制定细致的执行计划和内部预算。同时还兼着重庆的财务给大家后勤支援！。
提名：赵依然
谢露明：本周几次易稿，不断挑战自己的知识体系。终于出来一份不错的企业策划。今天提案受到表扬，为重庆团队争得荣誉！
提名：周静
谢露明：不管是客户和我们内部，对于提的任何设计要求，总是不带一点怨言的圆满完成。不管是做设计还是配合的支持工作都是积极主动地高效完成。昨天成都的周总临时提了个任务，一点不拒绝的完成！重庆团队去年能圆满完成任务，除了组织的照顾，跟我们团队的紧密合作也是分不开的。相信有了你们几位，我们重庆团队在09年一定会走得更远！
下面我就宣布了哈！
李倩是总经理，虽然工作成绩有目共睹，但是还是要把奖金让给其他同事。李倩一定是这么想的。李倩算是我带出来的干部，要继续带，就要严格要求，就还不是奖励的时候，以后还有的是机会。所以呢，李倩，就口头表扬了！
各位被提名的，都是好样的！还有些同事，自己不好意思提，比如成都的冯征，人家昨天也是加班到半夜才睡觉。
我看，本周还是把这1000块钱，颁发给黄佩和何军吧！请上海财务执行。
劳动法与刁民
中国人，如果讲道理，就是情深义重，犯浑起来，就六亲不认了。这是咱们的优势，也是咱们的缺点。别的民族无法理解，无法学习。
在一个人人逐利的时代，人情是淡薄的。员工和公司一旦斤斤计较，这家公司就散了。公司就像一个家，不可能算得那么清楚，要不就见外了不是？大家每天人心隔肚皮，还凑在一起干嘛呢？从我创建三口的那天起，我就致力于把公司变成一个家和万事兴的地方，让每个人都能够得到成长和发展。
新版的劳动法，助长了一些员工的刁民习气，这是事实。
前不久，我们上海公司解雇了一个叫刘柏卿的员工。本来我们上海的副总经理周洋对他挺好的，几次给他换工作，给他机会、让他适应，公司再怎么紧张，也尽力照顾他。他确实做什么什么不成。公司留下他，又没有什么合适的事情给他做，那不是害他吗？解雇他，于公于私，都是好事，但是他就是想不开，非要找找别扭。他爸爸竟然带着他来质问周洋，我们孩子哪里不好？养不教、父之过啊！自己家儿子没本事，不检讨自己，还有脸来问公司，真是有其父必有其子啊！我听说这事儿，也算是释怀了，这样的家长，一定教育不出什么要孩子来。
上海公司挺照顾他的，尤其是周洋，可是这个刘柏卿还是借口试用期没有给他签合同，把公司告上法庭。这是不是算忘恩负义？我觉得是。我记得周洋他们陪我去唱歌，每次都是叫上他的，上海那么多员工里头，能够带他出去历练，也是一种额外的提携吧，应该说是把他当弟兄看待的。早知道这样，当时就不该收留他。这事儿啊，真的让人想起农夫和蛇的故事。好心好意栽培他，到头来，一个不如意，人家就翻脸不认人啊！
员工自爱，劳动法就是保护，就是相得益彰的好事情。员工不自爱，劳动法就是借口，就相反毁了员工自己。
被一个不好的员工折腾，是我们的幸运！这样，我们那些好员工，才会引以为戒，我们三口之家才会更加美好！
新年新气象——2009总裁奖第一周
09开年，我们设立了一个总裁奖，每周四开始征集，周五下午，我宣布，当场奖励一千元。
下面是第一周的提名过程和我的颁奖词：
看来我自己给自己下了个难解的套！——先进事迹，妈的，太多了！！哈哈……
本次获得推荐的，大家都看见了，简单摘录如下：
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北京廖阳总经理推荐：阎巍同志作为美术指导带领北京制作团队在本周内修改青海卫视的片子设计山西科教的创意尽职尽责没日没夜无怨无悔强烈推荐。
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重庆魏丹、周静、赵亦然齐声推荐——谢老师！
本周谢老师一直为浙江卫视项目奔波于广州、香港和重庆，还要同时兼顾福建少儿频道项目，还还要同时兼顾重庆几位80后晚辈的心理辅导……
辛苦的谢老师啊～～不管能不能评上，我们都永远支持您！！！
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推荐成都周玮 ：）
事迹：
从元旦前就开始苦苦思索策略，
元旦后立刻投入到提案的梳理和制作中，
本周在无助手情况下根据反复的调整和修正完成山西科教频道设计方案，
同时还指导策划组完善提案。
感染和带领了大家。
荣老师：周总为了摆脱成都的生存危机，勇于担当冲锋在前，另大家感动，同时也鼓舞了士气。在我们讨论他评奖的时候，周老师依然非常淡定的给我发他设计的方案。
李总：在本周，主动出击，带动大家加班加点完成山西科技和黄河频道方案。美术设计亲自动手，基本独立完成整个包装的美术设计体系
王佳：在山西科教频道思路讨论了几天后 还没有找到很好的突破点及执行 周总的“畅想和谐新乐章”一下子让大家找到了感觉。及时的为策划组做了一个方向的指引。非常感谢周总
陈又：周总废寝忘食，不顾身体的疲劳，连日连夜奋战在创意的最前线上，以身作则为其他同学们树起了榜样~~他是我们的楷模，是我们灵魂的导师，是我们前进的方向标。
同时必须要感谢一下小组所有成员，
王佳、闫冠文牺牲元旦假加班加点做支持，
感谢小郭、唐科、陈又的鼎立协助，
感谢大家的共同努力和配合！
谢谢！！
本周南昌推荐-----
闫亚洲
做的剧宣《潜伏》孙红雷版，获得雷晴邮件表扬，初现大师光芒，所有的文案都想要亚洲去做他们写的文案！哈哈，能把文案从文字变视觉，很难，变得更好就需要灵气+积累了！亚洲，加油！
其实大家都不错，容我多写点！
龙帆
元旦加班，做了加急的活《围屋里的桃花》预播宣传片，并且形式新颖，获得了频道的邮件好评！
陈冬鹏
病的哟，都那样了，为了能完成工作，还从不请假，急活不挑，修改不怨，好同志！
孟治国
老牛掉到田里浑身是劲 ，除了片头和演播室 ，总算能做宣传片了！并且还是提前交片！真不错！
薛晓东
好片子不断，还带领实习生一同去完成年会的片子。很感动的是，一天晚上加班后，还去给生病的实习生送饭！
绕艺
提供设计的强有力的支持，更重要的是她还是个女孩，天天和男人们一起加班啊，不容易。
何敏宏
刚来公司，融入很快，很快就上手做片子了，本周生病，还天天加班。。。
郁庚云
为了来3KOU实习，把自己的设备都搬来了！
杨曲
如果按时上班算的话，呵呵～杨曲每天来开门，值得表扬
葛雯
除了文案工作外，每天辛苦催片子，帮项目经理分担工作，也值得表扬
李佳
认真完成工作，策划年会，值得表扬～PS：沟通很及时，有反馈意识，很好！
李岩
刚来不久，很快融入，值得表扬
叶韩
坚持不懈，奋斗到底！这么冷的天，为了冬令营到处跑，还去学校门口发传单！不容易！
曾红英
1. 在今年最冷的天气里，东奔西跑的为年会购置物品
2. 每月5日是曾姐最累的日子，因为本月的考核到5号中午才出来，曾姐加班加点的算工资，保证5号给员工领取工资。
金晓景
每日频频出车，基本闲不下来，后勤小事全部都叫“小金”！
陈荣
好一个智囊！古文知识大派用场，又是山西科教和文化，又是龙悔吴校长！
陈漠
2009年勇于挑战自己，开展青少年教育项目，每天都在学习新知识！在一个新领域，从学院派走向成熟！
谢欣荣
做指导难，做项目经理更难，身兼两职是难上加难！包子已经不断的超越自己，2009年来的职业化表现让大家刮目相看！
谭志新
好辛苦的指导！4号上班，5号整理工作简报，20条片子要做！每天在各个制作之间转，和大家一起加班到凌晨3、4点！
陈阳
推荐理由：
元旦前接到蓝天下的至爱，义务反顾地在元旦期间加班，并且通宵两天,这种不怕死的老黄牛的精神值得我们学习。
理由：元旦节大家休息的时候，可爱的大志留守办公室，为了赶制我们《蓝天下的至爱》宣传片。
让我们把爱献给陈阳吧！哈哈
事迹： 在大家都在欢乐元旦的时候，我们可爱的大志为了《蓝天下至爱》不怕苦不怕累，没日没夜在公司加班 所以我推荐他！
那我就独裁一下啊，本来小谢和周炜都是实至名归，但是奖金有限，就给一线员工了。本周颁奖给陈阳、闫亚洲。一人500，请财务立即兑现！！！！！！
罗军
剥夺铁道部的卖票权
偶然看到一个博客里面提到一个关于春运的建议和一些评论，特此摘录转发：
不要说在春节、黄金周这些旺季，就是在淡季，你也休想在火车站买到卧铺票；有的车次，刚开门板售票就没有卧铺了。这些票都到哪里去了？鬼都猜得出，被铁路内部人员倒腾出去了，或者和黄牛党联合牟利，或者卖人情送给了亲友、有权有势的人！而现任铁道部部长刘志军的弟弟、原武汉铁路分局副局长刘志祥就因为倒卖车票发了横财，家里放的钱都长了毛，且已被依法判刑！
最近几天，铁路部门还煞有介事地提醒：旅客若想买得放心，还是要从官方渠道购买车票。听到这话，我真想啐他一脸唾沫——如果能从火车站买到卧铺票、硬座票，谁愿意多花钱去票贩子那里买？
我每年都要乘坐一两次火车外出，就是在淡季这仅有的一两次外出中，也备感作为乘客的不便乃至屈辱。买票难！买票难！不是说铁路里程年年在增加吗？班次不是也增加了吗？火车不是年年提速吗？动力车组不是越来越多吗？为什么买票这么难？
官方给出的理由一般都是，中国人口众多，乘客多，求大于供。我不排除这个原因，但是，铁路部门对车票的一手遮天、暗箱操作才是最大罪魁祸首，严重加剧了乘客紧张情绪，使绝大多数乘客都陷入他们制造的巨大恐慌之中。
今天中午，刘志军在电视里信誓旦旦地说，到某某某某年，等车次越来越多时，一票难求的问题就可以解决，我认为这是扯淡。只要售票权还在国家权力手中，买票难的问题就解决不了。我建议，剥离铁道部的售票权。铁路部门只管修路、维护车站和铁路。虽然这些职能也会产生腐败、喂养蛀虫，但毕竟车票涉及的人最多，社会影响最大，因此，必须先解决车票的问题。
我的想法是，把火车票的售票权分解到各地的私营车票销售公司。各地火车站按照座位、运量把票打出来，交给当地的车票公司。车票销售多少，盈利多少，跟铁路部门完全没有关系。各地的车票销售公司展开销售竞争，在淡季时也可以像飞机票那样打折出售。
这只是一个突然冒出来的念头，具体操作细节我还没有想好，请看到本文的朋友广为转发，一起帮忙来完善想法，提交给决策机关；但是，让铁路部门这个最大吃票蛀虫离开车票这块肥肉绝对是当务之急！
从魏延被杀看干部如果处理平级关系
魏延，男，三国时期荆州义阳郡（今河南信阳市西北（一说信阳三里店 )）人。
官至: 前军师 征西大将军 南郑侯 曾封为凉州刺史 赐予假节（尚方宝剑）
相关人物: 刘备 诸葛亮 杨仪 马岱 王双
曾效力过的势力: 蜀汉
魏延 - 简明历史传记
魏延是蜀汉名将，他跟随刘备入川后表现突出，得到刘备器重，屡次被委以重任。诸葛亮北伐时期，魏延作为诸葛亮的左膀右臂，为蜀汉立下了汗马功劳。魏延为人孤高，善养兵卒，勇猛过人，但是和蜀汉重臣杨仪不和。诸葛亮死后，魏延率军欲杀杨仪，反被杨仪派马岱杀死。后魏延一门被夷灭三族。
魏延 - 简明演义传记
魏延在演义中是蜀汉中后期屈指可数的勇将，他智勇双全、心高气傲，脑后长有“反骨”。长沙战役中魏延投降，此后就跟随刘备和诸葛亮征战各地。刘备死后，魏延多次参与北伐，就兵出子午谷的战略方案和诸葛亮引发矛盾。诸葛亮死后，魏延纠众反叛，却被诸葛亮生前授命卧底的马岱斩杀。
魏延的历史评价
陈寿：刘封处嫌疑之地，而思防不足以自卫。彭羕、廖立以才拔进，李严以干局达，魏延以勇略任，杨仪以当官显，刘琰旧仕，并咸贵重。览其举措，迹其规矩，招祸取咎，无不自己也。
徐澄清：《三国演义》中“魏延脑后有反骨”这一说,为好多人所熟悉和接受。这就须从历史本来面貌来辨其真伪。这里我只就诸葛亮用人之得失和魏延之悲剧发点议论。
正史中的魏延
魏延字文长,义阳人。是刘备的嫡系旧部，与刘备一起进蜀，战功累累迁牙门将军。
刘备自封为汉中王，迁都到成都，要任用大将来镇守汉中，所有人都以为必定是选择张飞，张飞也自以为是自己。
刘备却提拔魏延为汉中太守，填充镇远将军，一时间全军惊奇。
刘备召开大会，大臣门都在场，问魏延:"今委卿以重任,卿居之欲云何?"
魏延说"若曹操举天下而来,请为大王拒之;偏将十万之众至,请为大王吞之。"
刘备很满意他的回答，众咸壮其言。
刘备当了皇帝，当年封魏延为镇北将军，都亭候。
建兴五年（227年），诸葛亮兵驻汉中，又封魏延为督前部，丞相司马，凉州刺史。（汉中太守没，凉州还在魏国领土之中，所以凉州刺史是空职，所以当时魏延应该是 镇北将军兼丞相司马，督前部，都亭候）
建兴八年（230年）诸葛亮派魏延往西进入羌中，与魏国后将军费瑶、雍州刺史郭淮在阳溪大战，大胜。封为前军师，征西大将军，假节,进封南郑侯。
第一次北伐，魏延请求带兵一万与诸葛亮会于潼关，诸葛亮不同意，并压制了这个计划。第一次北伐失败后，魏延常常说诸葛亮胆小，害怕失败又叹恨自己有才而不能尽用。
魏延对于培训士卒很有一套，而且勇猛过人,又心性矜高,当时没有人能超过他的能力大部分人甘心在他之下。
只有杨仪不给魏延面子,魏延对此忿忿不平,两人有如水火。
建兴十二年(234年),诸葛亮兵出北谷口,魏延为前锋。大军出了十里,梦见头上生角,问占梦的赵直,赵直骗他说:"夫麒麟有角而不用;此不战而贼欲自破之象也。"赵直却背地里对别人说:"角之为字,刀下用也;头上用刀,其凶甚矣。"
到了当年秋天,诸葛亮病危,与秘密长史杨仪、司马费祎、护军姜维等人说自己死后就要把军失撤回去,并命令魏延断后,姜维随后;如果魏延不从命,大军可以不听魏延命令而带回成都。诸葛亮刚死,秘不发丧,杨仪命令费祎去探探魏延的口风。
魏延说:"丞相虽亡,吾自见在。府亲官属便可将丧还葬,吾自当率诸军击贼,云何以一人死废天下之事邪?且魏延何人,当为杨仪所部勒,作断后将乎!"（意思就是，诸葛亮死了，但是我还在，诸葛亮府里的亲近的官员依次为可以先回去办丧事，我自己率军队继续北伐，怎么可以因为一个人死了而把天下最重在的事给荒废了呢。况且，我魏延是什么人！怎么可能成为杨仪的部下呢！还做断后将军）魏延出征向来都是前锋，这么说也是有道理的。
之后魏延与费袆写连名书，要传给做部将士。
费祎对魏延说:"当为郡还解杨长史,长史文吏,稀更军事,必不违命也。"
费祎出了门,驰马而去,魏延发现是中计了，后悔，追人已经来不及了。
魏延派遣人去看杨仪等人有什么动作,杨仪等已经按诸葛亮死前所说的排好撤军的事，军队相继引军还。
魏延大怒,这时候杨仪所部还没有撤军,魏延就率领所部南归,所过之处烧绝阁道。
魏延、杨仪发文，说在讨叛逆,一日之中,羽邀交至。
刘禅问侍中董允、留府长史蒋琬,蒋琬、董允都保举杨仪相信杨仪，并怀疑魏延的真正目的。
杨仪等槎山通道,昼夜兼行,军队在魏延之后。
魏延先到南谷口并守住了要道,派遣军队攻击杨仪等,杨仪命令何平（何平就是王平）在前抵御魏延。
王平叱魏延说:"公亡,身尚未寒,汝辈何敢乃尔!"（意思是，诸葛亮刚死，身体还是热的，他们怎么就可以不听他的遗命呢？）魏延的军士们知道魏延理屈,自己也理屈，不愿为他效力,大军因此散了。
魏延与他的儿子几个人逃亡,奔行汉中,杨仪派遣马岱追杀,把魏延的头交给了杨仪,杨仪踩踏魏延的脑子,说:"庸奴!复能作恶不?"然后杀了魏延三族。
在袁阔成版的评书《三国演义》中，诸葛亮料定自己故去以后，魏延不会听命于费祎、姜维，于是事先安排杨仪贴身在魏延身边。诸葛亮给杨仪事先交代了，谁要是喊“谁敢杀我”，你立即斩他的首。诸葛亮又给姜维一个锦囊，里面说，如果魏延反叛、你们见阵之后无力与之抗衡，你就让他大叫“谁敢杀我”。结果魏延被杀。
魏延被杀，主要是居功自傲，不服同事。在我们平常工作中，这样的例子也不少。我们前些日子离开了一个干部，就是因为不服我们提拔的另外一些干部而负气出走的。后来我本来想推荐他去别的地方，可是人家一听他有这个毛病，就不愿意要他了。
我们再有本事，也要抱着一种感激的心态，感激同事的成全、感激领导的提拔。这样就不会被杀了。
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